29 Mart 2017 Çarşamba1 Recep 1438
  • Bir Ayet
  • Bir Hadis
  • Namaz Vakitleri
  • Hava Durumu
  • “Ey îmân edenler! Allâh’tan ittikâ edin ve sâdıklarla berâber olun!” (Tevbe, 119)
  • “Dünya ve onun içinde olan şeyler değersizdir. Sadece Allâh’ı zikretmek ve O’na yaklaştıran şeylerle, ilim (mârifet ilmi) öğreten âlim ve (Hakk’a lâyıkıyla kul olmak için) tahsil gören talebe bundan müstesnâdır.” (Tirmizî, Zühd, 14)
  • için namaz vakitleri
    İmsak 05:18Güneş 06:46Öğle 13:16İkindi 16:45Akşam 19:33Yatsı 20:54
    • 21°C Adana
    • 15°C Adıyaman
    • 12°C Afyon
    • 5°C Ağrı
    • 18°C Amasya
    • 15°C Ankara
    • 18°C Antalya
    • 12°C Artvin
    • 19°C Aydın
    • 18°C Balıkesir
  • BIST: 89.270 -1.01
  • Altın: 147,050 -0.13
  • Dolar: 3,6543 0.18
  • Euro: 3,9297 -0.55

Meclis'te kölelik mesaisi

“Özel sözleşmeli” statünün ardından şimdi de “kiralık işçilik” modeli geliyor… Genel kurul kiralık işçilik için yoğun mesai harcayacak…
Meclis'te kölelik mesaisi
Meclis'te kölelik mesaisi Meclis'te kölelik mesaisi Meclis'te kölelik mesaisi

Kamuoyunda “kiralık işçilik” ve “kölelik” olarak bilinen “esnek çalışma modeli” için bu hafta Meclis Genel Kurulu yoğun mesai harcayacak.

Tasarının kanunlaşması halinde çalışma hayatına geçtiğimiz günlerde kazandırılan “özel sözleşmeli” statünün ardından bir de “kiralık işçilik” modeli gelecek. Böylelikle işverenler özel istihdam bürolarından işçi kiralayabilecek. İşçiler amele pazarları yerine özel istihdam bürolarında iş bekleyecek. Kazanan yine aracı şirketler olacak.

YASAL HAKLARDA ESNEKLİK YAŞANACAK

Halihazırda haklarından mahrum olan ve her fırsatta haklarını alma peşinde olan işçiler için bu sistem tam anlamıyla hayal kırıklığı anlamına geliyor.  Çünkü işçilerin ne kadar ve kaç yıl çalışacakları belli olmayacak. Bu sebepten yasal haklarının kalkması söz konusu olacak.

Sendikaların bütün itirazlarına rağmen TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda, görüşülerek kabul edilen, “kiralık işçilik” olarak bilenen kanun tasarısı bu hafta Genel Kurulda görüşülecek.

Genel Kurulda yasalaşması beklenen tasarı sonrası özel istihdam büroları kurularak, esnek çalışma modeli hayata geçirilecek. Türkiye İş Kurumu’ndan gerekli izni alan özel istihdam bürosu, bir işveren ile geçici işçi sağlama sözleşmesi yaparak bir işçisini geçici olarak işverene kiralayacak. Kamuda çalışan taşeron eşçilerin “özel sözleşmeli” statüde istihdam edilmesinin dışında tutulan mevsimlik işçilerin bu yolla çalıştırılması da planlanıyor. Tasarının kanunlaşması halinde kısa süreli çalıştırılacak işçiler 4 ay süreyle istihdam edilecek. Bunun yanında temizlik işleri, hasta, yaşlı ve çocuk bakım hizmetlerinde çalışacak olanların da bu şekilde çalıştırılması planlanıyor. Maden ocakları gibi tehlikeli iş sahasında çalışanlar bu yolla istihdam edilemeyecek.

YASAL HAKLARDA ESNEKLİK YAŞANACAK

Hali hazırda haklarından mahrum olan ve her fırsatta haklarını alma peşinde olan işçiler için bu sistem tam anlamıyla hayal kırıklığı anlamına geliyor.  Çünkü işçilerin ne kadar ve kaç yıl çalışacakları belli olmayacak. Bu sebepten yasal haklarının kalkması söz konusu olacak. Hükümet bir yandan taşeron işçilere ‘kadro verdik’ dese de bu yolla taşeronluk sisteminden daha beter bir istihdam şekli hayata geçirilecek. Ne kadar çalıştığı tam olarak belli olmayan işçilerin sigortaları da kesik kesik yatacak. Emekliliği zorlaştıracak olan tasarı, kıdem tazminatını da ortadan kaldıracak. İşçilerin zam almaları zorlaşacak.

Milli Gazete

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Yorumlar
    Diğer Haberler
    ÜYE İŞLEMLERİ
    Bu sitede yayınlanan tüm materyalin her hakkı mahfuzdur.
    Kaynak gösterilmeden alıntılanamaz.