26 Mart 2017 Pazar27 C.Ahir 1438
  • Bir Ayet
  • Bir Hadis
  • Namaz Vakitleri
  • Hava Durumu
  • “Biz, insanlara belli zaman aralıklarıyla okuyasın diye Kur’an’ı parçalara ayırdık ve onu bölümler halinde indirdik.” (İsra, 17/106)
  • “Sizin en hayırlılarınız, Kur’an’ı öğrenen ve öğretenlerinizdir.” (Buhârî, "Fezâilü’l–Kur’ân", 21)
  • için namaz vakitleri
    İmsak 05:24Güneş 06:51Öğle 13:17İkindi 16:44Akşam 19:30Yatsı 20:50
    • 15°C Adana
    • 11°C Adıyaman
    • 15°C Afyon
    • 1°C Ağrı
    • 12°C Amasya
    • 9°C Ankara
    • 16°C Antalya
    • 10°C Artvin
    • 17°C Aydın
    • 15°C Balıkesir
  • BIST: 90.383 0.69
  • Altın: 144,353 -0.04
  • Dolar: 3,6117 -0.38
  • Euro: 3,9021 -0.23

Kamuda 5 ay 29 gün çalışanlar dikkat!

Kamuda 5 ay 29 gün çalışanlar dikkat!
Kamuda 5 ay 29 gün çalışma şartına tabi olarak çalışan işçilerin talepleri Başbakan Ahmet Davutoğlu'na iletildi. Çankaya Köşkü'nde işçi ve memur sendikalarıyla bir araya gelen Davutoğlu'nun bu görüşmesinin çıkacak sonucu yaklaşık 50 bin kişi bekliyor.
Kamuda 5 ay 29 gün çalışanlar dikkat! Kamuda 5 ay 29 gün çalışanlar dikkat! Kamuda 5 ay 29 gün çalışanlar dikkat!

Başbakan Ahmet Davutoğlu tarafından talimatının verildiği düzenleme, 5620 sayılı kanun kapsamındaki köy hizmetleri, il özel idareleri, çay-kur, tarım, orman bakanlıkları, demiryolları gibi kamu kurumlarında 5 ay 29 gün çalışan yaklaşık 50 bin işçiyi kapsıyor.

Yapılacak düzenleme ile bu kurumlarda çalışan 5 ay 29 günlük işçilerin süre sınırının, ihtiyaç olduğu süreye kadar çıkarılması sağlanacak. Kurumun ihtiyacı 12 ay ise 5 ay 29 gün çalışan işçinin 12 ay boyunca çalışması sağlanacak.
 
BAŞKANLAR İSTEDİ
 
Konu, önceki gün Çankaya Köşkü'ndeki öğle yemeğinde gündeme getirildi. Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan, Memur Sen Başkanı Ali Yalçın, Kamu Sen Başkanı İsmail Koncuk'un da aralarında bulunduğu konfederasyon başkanlarının katıldığı toplantıda DİSK Başkanı KaniBeko, çalışmalarının yoğunluğunu gerekçe göstererek yemekte yer almadı. Yeni Şafak gazetesine ayrıntıları anlatan Türk-İş Başkanı Ergün Atalay ve Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan, 30 Mayıs 2015 günü imzaladıkları sözleşmenin 9'ncu maddesin tabi 5 ay 29 gün çalışan geçici işçileri görüştüklerini söyledi.
 
DAVUTOĞLU TALİMAT VERDİ
 
Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, konunun şeker fabrikaları, köy hizmetleri, il özel idareleri, demiryolları, Çay-Kur, tarım ve orman bakanlıkları gibi kamu kurumlarında 5620 sayılı kanuna tabi çalışanları kapsadığını belirtti. Kanunun 2007'de yürürlüğe girdiğini, 5 ay 29'den fazla çalışılamadığını belirten Atalay, “Mesela demiryolları 24 saat 365 gün açık, ama işçi 5 ay 29 gün çalışıyor; işten çıkıyor, yerine taşeron işçisi alıyorlar. Biz o zamanki anlaşmada 'çalışma yapılır' denilmesini koymuştuk. Ancak bugüne kadar bir çalışma yapılmamıştı. Başbakandan, üzerinden bir yıl geçen bu düzenlemenin gereğini yerine getirmesini talep ettik. Sayın Başbakan da talimat verdi” dedi.
 
DÜZENLEME 50 BİN KİŞİYİ ETKİLEYECEK
 
Düzenlemeden olumlu etkilenecek sayının 50 bin kişi olduğu belirtiliyor. 5620 sayılı kanun kapsamında kamu kurumlarında 5 ay 29 gün çalışanların sayısının da azımsanmayacak seviyede olduğunu belirten Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, bazı şeker fabrikalarında 3 bin, Devlet Demiryolları'nda bin 900, Tarım Bakanlığı'nda bin, Çay-Kur'da 8 bin, Orman Bakanlığı bünyesinde 9 bin kişinin çalıştığını söyledi.
 
İhtiyaç olduğu kadar çalışma esası önemli
 
5 ay 29 günlük sürenin alt sınır olarak kabul edilmesi istediklerini ifade eden Atalay, şu bilgileri verdi: “Kamu kurumlarının ne kadar süre işçiye ihtiyacı varsa, örneğin demiryollarının 8 ay ise 8 ay, 10 ay ise 10 ay, 12 ay ise 12 ay işçi ihtiyacı varsa, 5 ay 29 gün çalışan işçilerin kurumlarında o kadar süre çalışmaları sağlansın istedik. Ya da Orman Bakanlığı 5 ay 29 gün çalıştırdığı işçi için 'yaz dönemi yangın mevsimi oluyor benim 2 ay daha ihtiyacım var' derse, bu işçiler o 2 ay boyunca da çalıştırılacaklar. Böylece süre sınırı kalkacak.”

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
ÜYE İŞLEMLERİ
Bu sitede yayınlanan tüm materyalin her hakkı mahfuzdur.
Kaynak gösterilmeden alıntılanamaz.