18 Ocak 2018 Perşembe1 C.Evvel 1439
  • Bir Ayet
  • Bir Hadis
  • Namaz Vakitleri
  • Hava Durumu
  • Ve namaz bittiğinde yeryüzüne serbestçe dağılın ve Allah'ın lütfundan (rızkınızı) aramaya devam edin; mutluluğa ulaşabilmek için de Allah'ı sıkça anın! (Cuma-10)
  • Ebu Abdullah Cabir İbn-i Semurete (Allah Ondan razı olsun) şöyle demiştir. ”tüm namazlarımı peygamber (sallallahu aleyhi vesellem) ile beraber kılardım. Onun namazı da hutbesi de ne uzun ne de kısa olmayıp orta olurdu.” (Müslim Cuma 41)
  • için namaz vakitleri
    İmsak 06:49Güneş 08:19Öğle 13:20İkindi 15:48Akşam 18:10Yatsı 19:34
    • 9°C Adana
    • 2°C Adıyaman
    • 3°C Afyon
    • -4°C Ağrı
    • 1°C Amasya
    • 5°C Ankara
    • 11°C Antalya
    • 3°C Artvin
    • 12°C Aydın
    • 13°C Balıkesir
  • BIST: 116.593 1.90
  • Altın: 162,981 -0.18
  • Dolar: 3,8063 0.09
  • Euro: 4,6601 0.20

Yeni anne-babalar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek

Yeni anne-babalar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek
Doğum yapan anne veya baba ilköğretim çağına kadar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek. İşveren talebi geçerli fesih nedeni sayamayacak.
Yeni anne-babalar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek Yeni anne-babalar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek Yeni anne-babalar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek

Sabah'ın haberine göre; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Sureli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik Taslağı'nda son aşamaya geldi.

Doğum yapan anne veya baba ilköğretim çağına kadar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek. Buna göre, kadın işçinin toplam 16 haftalık analık izninin bitiminde, isteğe bağlı kullandığı 6 aya kadar ücretsiz iznin sona ermesinde, kadın veya erkek işçinin istekleri halinde birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izninin bitiminden sonra, kısmı süreli çalışma talebinde bulunulabilecek.

6 aya kadar ücretsiz izin süresi kesilerek de talepte bulunulabilecek. Söz konusu izinlerin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar çalışan annebabadan biri, işverenine herhangi bir zamanda kısmi süreli çalışma talebini iletecek.

FESİH SAYILAMAYACAK
 
Talep, bildirim tarihinden itibaren en geç bir ay içinde işveren tarafından karşılanacak. İşveren tarafından süresi içinde cevap verilmeyen talep, işçinin dilekçesinde belirtilen tarihte veya bu tarihi takip eden ilk iş gününde geçerlilik kazanacak. Ayrıca, işveren tarafından işçinin kısmi süreli çalışma talebi geçerli fesih nedeni sayılamayacak.
 
KOLAYLIK SAĞLANACAK
 
Bakanlık, kısmi süreli çalışma hakkından yararlanmak isteyenlere bazı şartlar da getiriyor. Buna göre, ebeveynlerden birinin çalışmaması halinde, çalışan eş kısmi süreli çalışma talebinde bulunamayacak. Ancak, ebeveynlerden birinin sürekli bakım ve tedavi gerektiren bir hastalığının bulunması, çocuğun velayetinin mahkemece eşlerden birine verilmesi ve üç yaşını doldurmamış çocuğun evlat edinilmesi durumlarında, bu şart aranmayacak.
 
KİMLER KISMİ SÜRELİ ÇALIŞABİLİR?
 
*Özel sağlık kuruluşlarında mesul müdür, sorumlu hekim, laboratuvar sorumlusu,
*Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen sanayiden sayılan işlerde,
*Nitelikleri dolayısıyla bir yıldan az süren mevsimlik, kampanya veya taahhüt işlerinde,
*İş süresinin haftanın çalışma günlerine bölünmesi suretiyle yürütülmesinde nitelikleri bakımından uygun olmayan işlerde, işverenin uygun bulması halinde yapılabilecek.

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • THY'den taşeron operasyonu!17 Ocak 2018 Çarşamba 13:03
  • Binlerce çalışan Bakanlar Kurulu kararını bekliyor17 Ocak 2018 Çarşamba 13:00
  • Şikayet yağdı, kritik tarih: 28.05.201417 Ocak 2018 Çarşamba 12:51
  • Asya borsaları karışık seyretti17 Ocak 2018 Çarşamba 12:50
  • Pegasus'tan bu kez iyi haber! Belli oldu17 Ocak 2018 Çarşamba 12:44
  • Çiftlikbank üyelerine şok mesaj! Durduruldu17 Ocak 2018 Çarşamba 12:43
  • Kabus gibi! İnanılmaz düşüş devam ediyor17 Ocak 2018 Çarşamba 12:42
  • Zam bugün hesapta17 Ocak 2018 Çarşamba 12:30
  • Türkiye ve Katar’dan transit mekanizma17 Ocak 2018 Çarşamba 12:29
  • Bakan açıkladı! Ücretsiz internet...17 Ocak 2018 Çarşamba 12:28
  • ÜYE İŞLEMLERİ
    Bu sitede yayınlanan tüm materyalin her hakkı mahfuzdur.
    Kaynak gösterilmeden alıntılanamaz.