28 Mart 2017 Salı1 Recep 1438
  • Bir Ayet
  • Bir Hadis
  • Namaz Vakitleri
  • Hava Durumu
  • “Biz, insanlara belli zaman aralıklarıyla okuyasın diye Kur’an’ı parçalara ayırdık ve onu bölümler halinde indirdik.” (İsra, 17/106)
  • “Sizin en hayırlılarınız, Kur’an’ı öğrenen ve öğretenlerinizdir.” (Buhârî, "Fezâilü’l–Kur’ân", 21)
  • için namaz vakitleri
    İmsak 05:20Güneş 06:47Öğle 13:16İkindi 16:45Akşam 19:32Yatsı 20:53
    • 18°C Adana
    • 14°C Adıyaman
    • 11°C Afyon
    • 2°C Ağrı
    • 10°C Amasya
    • 9°C Ankara
    • 17°C Antalya
    • 5°C Artvin
    • 16°C Aydın
    • 13°C Balıkesir
  • BIST: 90.182 0.54
  • Altın: 147,357 1.03
  • Dolar: 3,6478 0.95
  • Euro: 3,9515 0.65

Yeni anne-babalar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek

Yeni anne-babalar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek
Doğum yapan anne veya baba ilköğretim çağına kadar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek. İşveren talebi geçerli fesih nedeni sayamayacak.
Yeni anne-babalar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek Yeni anne-babalar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek Yeni anne-babalar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek

Sabah'ın haberine göre; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Sureli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik Taslağı'nda son aşamaya geldi.

Doğum yapan anne veya baba ilköğretim çağına kadar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek. Buna göre, kadın işçinin toplam 16 haftalık analık izninin bitiminde, isteğe bağlı kullandığı 6 aya kadar ücretsiz iznin sona ermesinde, kadın veya erkek işçinin istekleri halinde birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izninin bitiminden sonra, kısmı süreli çalışma talebinde bulunulabilecek.

6 aya kadar ücretsiz izin süresi kesilerek de talepte bulunulabilecek. Söz konusu izinlerin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar çalışan annebabadan biri, işverenine herhangi bir zamanda kısmi süreli çalışma talebini iletecek.

FESİH SAYILAMAYACAK
 
Talep, bildirim tarihinden itibaren en geç bir ay içinde işveren tarafından karşılanacak. İşveren tarafından süresi içinde cevap verilmeyen talep, işçinin dilekçesinde belirtilen tarihte veya bu tarihi takip eden ilk iş gününde geçerlilik kazanacak. Ayrıca, işveren tarafından işçinin kısmi süreli çalışma talebi geçerli fesih nedeni sayılamayacak.
 
KOLAYLIK SAĞLANACAK
 
Bakanlık, kısmi süreli çalışma hakkından yararlanmak isteyenlere bazı şartlar da getiriyor. Buna göre, ebeveynlerden birinin çalışmaması halinde, çalışan eş kısmi süreli çalışma talebinde bulunamayacak. Ancak, ebeveynlerden birinin sürekli bakım ve tedavi gerektiren bir hastalığının bulunması, çocuğun velayetinin mahkemece eşlerden birine verilmesi ve üç yaşını doldurmamış çocuğun evlat edinilmesi durumlarında, bu şart aranmayacak.
 
KİMLER KISMİ SÜRELİ ÇALIŞABİLİR?
 
*Özel sağlık kuruluşlarında mesul müdür, sorumlu hekim, laboratuvar sorumlusu,
*Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen sanayiden sayılan işlerde,
*Nitelikleri dolayısıyla bir yıldan az süren mevsimlik, kampanya veya taahhüt işlerinde,
*İş süresinin haftanın çalışma günlerine bölünmesi suretiyle yürütülmesinde nitelikleri bakımından uygun olmayan işlerde, işverenin uygun bulması halinde yapılabilecek.

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Açıklama geldi! Göreve erken başladılar28 Mart 2017 Salı 09:20
  • Türkiye ve Rusya arasında sıcak gelişme!27 Mart 2017 Pazartesi 17:08
  • EPDK: 3 ay boyunca elektriğe zam yok27 Mart 2017 Pazartesi 16:39
  • Kira vergi beyannamesinde son gün bugün!27 Mart 2017 Pazartesi 14:43
  • Avrupa ekonomisindeki popülist tehlike27 Mart 2017 Pazartesi 14:12
  • Açlık ve yoksulluk sınırı açıklandı27 Mart 2017 Pazartesi 14:12
  • 300 liradan 30 liraya düştü!27 Mart 2017 Pazartesi 14:11
  • Koreli dev Avrupa'yı Türk yöneticiye emanet etti27 Mart 2017 Pazartesi 14:10
  • İki yerli firma elektrikli otobüs için anlaştı!27 Mart 2017 Pazartesi 14:09
  • Suudi Emir'e şok yasak!27 Mart 2017 Pazartesi 14:09
  • ÜYE İŞLEMLERİ
    Bu sitede yayınlanan tüm materyalin her hakkı mahfuzdur.
    Kaynak gösterilmeden alıntılanamaz.