18 Şubat 2018 Pazar2 C.Ahir 1439
  • Bir Ayet
  • Bir Hadis
  • Namaz Vakitleri
  • Hava Durumu
  • Ve namaz bittiğinde yeryüzüne serbestçe dağılın ve Allah'ın lütfundan (rızkınızı) aramaya devam edin; mutluluğa ulaşabilmek için de Allah'ı sıkça anın! (Cuma-10)
  • Ebu Abdullah Cabir İbn-i Semurete (Allah Ondan razı olsun) şöyle demiştir. ”tüm namazlarımı peygamber (sallallahu aleyhi vesellem) ile beraber kılardım. Onun namazı da hutbesi de ne uzun ne de kısa olmayıp orta olurdu.” (Müslim Cuma 41)
  • için namaz vakitleri
    İmsak 06:23Güneş 07:48Öğle 13:24İkindi 16:19Akşam 18:48Yatsı 20:08
    • 10°C Adana
    • 7°C Adıyaman
    • -2°C Afyon
    • 3°C Ağrı
    • 5°C Amasya
    • -2°C Ankara
    • 15°C Antalya
    • 6°C Artvin
    • 7°C Aydın
    • 6°C Balıkesir
  • BIST: 116.511 0.25
  • Altın: 162,176 -1.04
  • Dolar: 3,7374 -0.84
  • Euro: 4,6518 -1.12

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Kıdeme zam

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Kıdeme zam
Milyonlarca çalışanın en büyük güvencelerinden biri de kıdem tazminatı. Tazminat, memur maaşlarına yapılan zamla artıyor.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Kıdeme zam Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Kıdeme zam Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Kıdeme zam

Kıdem tazminatı SSK’lı çalışan işçilere tanınmış bir hak. Kıdeme hak kazanmak için bir işyerinde kesintisiz en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. Ancak üst limiti (tavan) var. İşçiye ödenecek kıdem tazminatının tavanı memur maaşlarına endeksli. Temmuz itibarıyla memur maaşı yüzde 6.9 artmıştı.

1 GÜNLE 3000 TL FARK

Tazminat tavanı da aynı oranda yani 306 lira artarak 4732 liraya çıktı. 10 bin lira maaş da olsa kıdem 4732 liraya göre hesaplanacak. Artış tutarı küçük gibi görünse de yıllarca aynı işyerinde çalışanlar için toplamda ciddi rakamlar çıkıyor. Örneğin; 5 bin lira brüt maaşı olan bir işçi 10 yıl çalışması varsa alacağı tazminat, 1 Temmuz öncesine göre 3000 lira daha fazla.

KİMLER ALMAYA HAK KAZANABİLİR?

Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ama bazı istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir. Emekli olmak için işten çıkanlar kıdem tazminatı alır. Fazla mesai nedeniyle ayrılan işçi de kıdeme belli şartlarda hak kazanır.

1.5 MAAŞLIK ÖDEME VAR

İşçinin diğer bir hakkı da ihbar tazminatı ve kıdem kadar önemli. İhbar tazminatını almak için 1 yıl şartı yok. İşten çıkarılan işçinin çalışma süresi 6 aydan kısaysa 2 hafta, 6 ay ila 1.5 yıl arasındaysa 4 hafta, 1.5 ila 3 yıl arasındaysa 6 hafta, üç yıldan fazla olursa 8 hafta (1.5 ay) ücret tutarında ihbar ödeniyor. Bu arada ihbarda tavan sınırı yok.

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Bu hafta borsa ve altın kazandırdı17 Şubat 2018 Cumartesi 11:11
  • Emekli olamayan çiftçiye kredi müjdesi17 Şubat 2018 Cumartesi 11:10
  • Altın alacaklar dikkat! İşte çeyreğin fiyatı17 Şubat 2018 Cumartesi 11:10
  • 800 milyar dolarlık hatta imzalar atıldı17 Şubat 2018 Cumartesi 11:08
  • Çalışmadan emeklilik fırsatı! Sadece 2 şartı var17 Şubat 2018 Cumartesi 11:07
  • Kanser hastasına 18 ay maaş!17 Şubat 2018 Cumartesi 11:05
  • Kimler yaştan emekli olabilir?17 Şubat 2018 Cumartesi 11:04
  • Taşerona ikramiyede geri sayım17 Şubat 2018 Cumartesi 11:03
  • İşe alınacak 700 bin kişiye Fon’dan 3.4 milyar tl17 Şubat 2018 Cumartesi 11:02
  • Milli Gazete'den 'şeker' sorusu: Neden satılıyor?17 Şubat 2018 Cumartesi 10:55
  • ÜYE İŞLEMLERİ
    Bu sitede yayınlanan tüm materyalin her hakkı mahfuzdur.
    Kaynak gösterilmeden alıntılanamaz.