12 Aralık 2017 Salı23 R.Evvel 1439
  • Bir Ayet
  • Bir Hadis
  • Namaz Vakitleri
  • Hava Durumu
  • “Bu Kur’an, Allah’tan başkası tarafından ortaya konacak bir (söz) değildir. Ancak kendinden önceki (vahyin) doğrulanması ve Kitab’ın açıklanmasıdır. Onda hiçbir şüphe yoktur ve âlemlerin Rabb’inden gelmiştir.” (Yunus, 10/37)
  • "Bir kulun Allah'ın rızasını gözeterek öfkesini yenmesinden, Allah katında sevabı daha büyük bir davranış yoktur." ( İbn Mâce, "Zühd",18)
  • için namaz vakitleri
    İmsak 06:40Güneş 08:12Öğle 13:05İkindi 15:22Akşam 17:44Yatsı 19:10
    • 7°C Adana
    • 2°C Adıyaman
    • 1°C Afyon
    • -9°C Ağrı
    • 2°C Amasya
    • 0°C Ankara
    • 11°C Antalya
    • 0°C Artvin
    • 12°C Aydın
    • 8°C Balıkesir
  • BIST: 109.156 1.14
  • Altın: 153,298 -0.50
  • Dolar: 3,8173 -0.47
  • Euro: 4,5053 0.00

Yozgat’ta işçiler fazla çalışma eylemi

Türkiye genelinde bulunan şeker fabrikalarında çalışan geçici işçiler eylem yaptı. Şeker sektöründeki sorunlara dikkatleri çekmek için yapılan eyleme Yozgat şeker fabrikasında bulunan işçiler de katıldı.
Yozgat’ta işçiler fazla çalışma eylemi
Yozgat’ta işçiler fazla çalışma eylemi Yozgat’ta işçiler fazla çalışma eylemi Yozgat’ta işçiler fazla çalışma eylemi

Türkiye Gıda ve Şeker Sanayi işçileri Sendikası (Şeker-İş) Genel Merkezi tarafından alınan karar doğrultusunda, 2 saat fazla çalışma eyleminde katılan  şeker fabrikalarında görev yapan geçici işçiler, kadroya alınmaları ve şeker sektörünün sorunlarını dile getirdiler.

Şeker İş Sendikası Yozgat Şube Başkanı Turgut Gözübüyük, eylem sonrası yaptığı basın açıklamasında, 2 saat fazla mesai eyleminin öncelikli hedefinin Şeker İş camiası içerisinde çalışan muvakkat statülü işçilerin kadrolu hale getirilerek üretim bandındaki kalifiye eleman zaafını gidermek, bu zaaftan kaynaklanan ham madde ve zaman israfının da önüne geçmek olduğunu söyledi.

videogaleri.gif

KADRO İSTEDİLER

Gözübüyük, “Yaptığımız eylemin mesajına bakıldığı zaman (2 Saat fazla mesai) toplumsal fayda ve barışa yöneliktir. İşçi kimliğinin herhangi bir ideoloji ya da siyaset kurumu tarafından manipüle edilmemesi ve bu kimlik üzerinden farklı tartışmalara yol açmaması bu anlamda bir eylemi yerinde bulduk. Öncelikli olarak şeker camiasında muvakkat ve kadrolu işçi kimliğinde farklılaşan ekonomik hüviyeti aynılaştırarak camia içerisinde barışı sağlamak ve bu barışı toplumsal alana yansıtmak, bu yönüyle muvakkat işçilerin ekonomik kimliği üzerinden kendini ötekileştirmesinin önüne geçerken farklı ideolojiler tarafından manipüle edilmesine engel olmaktır” dedi.

Gözübüyük, muvakkatların kadroya alınmasıyla beraber nitelikli eleman zaafın giderileceği, muvakkat ile kadrolular arasında kimlik farklılığını ortadan kalkacağını sözlerine ekledi.

İşçilerden Mustafa Halıcı, muvakkat işçi olduklarını burada öğrendiklerini belirterek, “Yılda 5-6 ay farklı sürelerde çalıştırılıp işten çıkartılıyoruz. Yerimize taşeron işçi adı altında personel alınıyor. Bizlerin bu şekilde çalışarak emekli olması ihtimali bulunmuyor. Bizler mezarda emekli olmak istemiyoruz” diye konuştu.

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • İş dünyası büyüme rakamlarını değerlendirdi11 Aralık 2017 Pazartesi 13:59
  • Dünya devinden yeni Türkiye hamlesi!11 Aralık 2017 Pazartesi 13:45
  • Erdoğan'dan büyüme değerlendirmesi11 Aralık 2017 Pazartesi 13:43
  • Tüm araç sahiplerini ilgilendiriyor! Tek tek tespit edilecek11 Aralık 2017 Pazartesi 13:40
  • Köy kadınları 'kış karpuzu' için destek bekliyor11 Aralık 2017 Pazartesi 13:04
  • Bu bankaya borcu olanlar dikkat! Devredildi11 Aralık 2017 Pazartesi 13:00
  • Hükümetin taşeron mesaisi sürüyor11 Aralık 2017 Pazartesi 12:55
  • Büyümede dünya lideri olduk11 Aralık 2017 Pazartesi 12:40
  • Fire yok ama fark çok! Fındıkta 6 misli rant11 Aralık 2017 Pazartesi 12:40
  • Tesla'ya 30 dakikada Türk şarjı11 Aralık 2017 Pazartesi 12:20
  • ÜYE İŞLEMLERİ
    Bu sitede yayınlanan tüm materyalin her hakkı mahfuzdur.
    Kaynak gösterilmeden alıntılanamaz.