Bireysel emeklilikte otomotik katılımı öngören tasarı TBMM'ye gönderildi. Yüzbinlerce çalışanı ilgilendiren düzenlemeyle ilgili merak edilenler...
10 soruda otomatik bireysel emeklilik
Bireysel emeklilikte otomotik katılımı öngören tasarı TBMM'ye gönderildi. Yüzbinlerce çalışanı ilgilendiren düzenlemeyle ilgili merak edilenler...
YAYINLAMA:
GÜNCELLEME:
111
211
SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?
İşveren, çalışanını otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Hazine Müsteşarlığı'nca uygun görülen bir şirketin sunacağı emeklilik planına dahil edecek. Sisteme otomatik olarak her ay belli bir para yatırılacak.
311
KİMLERİ KAPSAYACAK?
1972 ve üstü doğumlu çalışanlar sisteme girecek. Yeni düzenlemeyle 45 yaş altı çalışanlara otomatik bireysel emeklilik geliyor.
411
ŞU AN ÇALIŞANLARI ETKİLEYECEK Mİ?
Hali hazırda çalışanlardan 45 yaş altında olanlar da bireysel emekliliğe otomatik katılacak.
511
MAAŞTAN NE KADAR KESİLECEK?
Prime esas kazancın yüzde 3'ü kadar kesinti bireysel emeklilik sistemine dahil edilecek. Bu oranı iki katına kadar artırmaya, yüzde 1'e kadar azaltmaya veya katkı payına maktu limit getirmeye Bakanlar Kurulu yetkili olacak. Kesinti 50 liranın altında olmayacak.
611
MAAŞTAN BAŞKA BİR KESİNTİ OLACAK MI?
Çalışan katkı payının takip ve tahsil sorumluluğu şirkete ait olacak. Şirketlerce, fon işletim gideri kesintisi dışında başka bir kesinti yapılamayacak.
711
SİSTEMDEN NE ZAMAN ÇIKILABİLECEK?
Sisteme giren çalışanlar için iki ay içinde cayma hakkı getirilecek. Çalışalar sistemden çıkarken hem kesilen parayı hem de varsa getirisini 10 gün içinde geri alacak.
811
DEVLET KATKISI OLACAK MI?
Sisteme dahil olanlara gerekli süreyi tamamlamaları şartıyla devlet desteği sağlanacak. Çalışanın cayma hakkını kullanmaması halinde, sisteme girişte bir defaya mahsus olmak üzere, bin TL ilave devlet katkısı sağlanacak. Bakanlar Kurulu, bu tutarı yarısına kadar artırmaya veya yarısına kadar azaltmaya yetkili olacak.
911
OTOMATİK ÖDEMEYE ARA VERİLEBİLECEK Mİ?
Cayma hakkını kullanmayan çalışan, belirlenecek hallerde katkı payı ödemesine ara verilmesini talep edebilecek. Bu madde kapsamında bir emeklilik sözleşmesi bulunan çalışanın işyerinin değişmesi halinde, yeni işyerinde bu madde kapsamında bir emeklilik planı varsa, çalışanın birikimi ve sistemde kazandığı emekliliğe esas süresi yeni işyerindeki emeklilik sözleşmesine aktarılacak.
1011
İŞVEREN DÜZENLEMEYE UYMAZSA CEZASI VAR MI?
İşverenin yükümlülüklerine ve yürürlüğe konulan düzenlemelere uymaması halinde, her bir ihlal için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca 100 TL idari para cezası uygulanacak.
1111
OTOMATİK BES NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
Bireysel emekliliğe otomatik katılım 1 Ocak 2017'den itibaren geçerli olacak.