Hak-İş: İstihdam paketi yeterli değil

-HAK-İŞ'TEN ÖNERİLER-

Raporda, 13. İlerleme Raporunda da eleştiri konusu olan 2821 ve 2822 sayılı Sendikal Mevzuata ilişkin düzenlemelerin ILO ve AB normları çerçevesinde acilen gerçekleştirilmesi istendi. 4857 sayılı iş kanununun revize edilmesi gerektiğine vurgu yapılan raporda, iş yasası ile istihdam ilişkisinin kurulması, kanunda yer alan iş güvencesine ilişkin maddelerin 158 sayılı ILO sözleşmesine tam uyumu gerçekleştirilmesi ve güvence-istihdam ilişkisinin sağlanması istendi.

Aile yardımı sigorta kolu ile düzenli asgari gelir yardımı sisteminin kurulmasının gerekliliğine işaret edilen raporda, hak kayıplarına yol açmadan, kazanılmış hakları güvence altına alacak şekilde devlet güvencesinde bir kıdem tazminatı fonunun geliştirilmesi talep edildi.

Raporda, yer alan diğer öneriler şöyle:

''-Kanuni süreleri aşan fazla çalışmanın önüne geçilmesini sağlayacak düzenlemeler yapılmalıdır.

-Kadınların aile, iş ve özel yaşamlarını uyumlaştırmasını sağlayacak sosyal destek mekanizmaları ve kurumları

geliştirilmeli, işlevsel hale getirilmelidir. Çocuk, hasta, yaşlı ve engelli bakımına ilişkin sosyal destek

kurumlarının sayısı artırılmalı, kadınların bu kurumlara erişim imkanları kolaylaştırılmalıdır.

-İşsizlik Sigortası Fonundan yararlanma koşulları (amacı dışına çıkılmadan) iyileştirilmeli, işsizlik ödeneğinin

miktarı artırılmalı ve süresi yeniden gözden geçirilip uzatılmalıdır.

-Kayıtdışı sorunu ile mücadelede her türlü imkan seferber edilmelidir.

-İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası çıkarılmalıdır.

-Asgari ücretin belirlenmesinde çalışanın ailesi ile birlikte yaşamsal ihtiyaçlarının baz alınmasını öngören

Avrupa Sosyal Şartının 4. maddesine Türkiye'nin koyduğu muhalefet şerhi kaldırılmalı, ücretin belirlenmesinde

sadece tek bir çalışanın dikkate alınmasından vazgeçilmelidir.

-Sektörel sosyal diyalog komiteleri kurulmalıdır.''

AA