18 Ekim 2018 Perşembe2 Safer 1440
  • Bir Ayet
  • Bir Hadis
  • Namaz Vakitleri
  • Hava Durumu
  • Allah göklerin ve yerin nurudur. Onun nurunun temsili şudur: Duvarda bir hücre; içinde bir kandil, kandil de bir cam fânûs içinde. Fânûs sanki inci gibi parlayan bir yıldız. Mübarek bir ağaçtan, ne doğuya, ne de batıya ait olan zeytin ağacından tutuşturulur. Bu ağacın yağı, ateş dokunmasa bile, neredeyse aydınlatacak (kadar berrak) tır. Nur üstüne nur. Allah dilediği kimseyi nuruna iletir. Allah insanlar için misaller verir. Allah her şeyi hakkıyla bilendir.(Nûr, 24/35)
  • “Allah sizin dış görünüşünüze ve mallarınıza değil, kalplerinize ve amellerinize bakar.”(Müslim, "Birr", 33; İbn Mâce, "Zühd", 9 )
  • için namaz vakitleri
    İmsak 05:47Güneş 07:11Öğle 12:55İkindi 15:56Akşam 18:27Yatsı 19:47
    • 31°C Adana
    • 25°C Adıyaman
    • 19°C Afyon
    • 20°C Ağrı
    • 22°C Amasya
    • 21°C Ankara
    • 28°C Antalya
    • 26°C Artvin
    • 25°C Aydın
    • 21°C Balıkesir
  • BIST: 98.946 -0.05
  • Altın: 218,462 -0.42
  • Dolar: 5,5408 -0.40
  • Euro: 6,3843 -0.51

Sadece 4 gün kala Hazine'den açıklama geldi

Sadece 4 gün kala Hazine'den açıklama geldi
Hazine Müsteşarlığınca, BES'e otomatik katılımdan caymanın çalışana ait bir hak olduğu, bu hakkın bir başkasına veya işverene devrinin söz konusu olmadığı bildirildi.
Sadece 4 gün kala Hazine'den açıklama geldi Sadece 4 gün kala Hazine'den açıklama geldi Sadece 4 gün kala Hazine'den açıklama geldi

Müsteşarlıktan otomatik katılım sisteminde cayma hakkının  kullanılmasına ilişkin yapılan açıklamada,"Bireysel Emeklilik Tasarruf ve  Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"uyarınca Türk  vatandaşı olup 45 yaşını doldurmamış çalışanların, işverenin düzenlediği bir  emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edileceği belirtildi.

İlgili emeklilik planına göre, çalışanın ücretinden kesilmek suretiyle  yapılan ilk katkı payının şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihi takip  eden iş günü, emeklilik planına dahil edildiği şirket tarafından çalışana posta  yoluyla veya güvenli elektronik iletişim araçlarıyla bildirileceğine işaret  edilen açıklamada, şunlar kaydedildi:

"Çalışan bu bildirimi müteakip iki ay içinde cayma hakkını  kullanabilir. Cayma süresinden sonra da çalışan dilediği zaman sistemden  ayrılabilir. Cayma talebi, çalışan tarafından posta yoluyla veya güvenli  elektronik iletişim araçlarıyla ilgili emeklilik sözleşmesi hükümlerine göre  işverene veya şirkete bildirilir. Cayma bildiriminin ulaşmasını müteakip 10 iş  günü içinde ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleriyle  çalışana iade edilir. Ödemenin geciktirilmesi durumunda doğan zararlar, Kanuni  Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanunun ilgili maddesi çerçevesinde belirlenen  ticari işler için uygulanacak temerrüt faizi de yürütülerek karşılanır."

Çalışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak emeklilik  planına dahil edileceği sistemde, cayma hakkının çalışana ait bir hak olduğu  vurgulanan açıklamada, bunun bir başkasına veya işverene devrinin söz konusu  olmadığı belirtildi.

Açıklamada, "İşverenlerin, cayma hakkını kullanma kararını  çalışanlarının ad ve hesabına kullanmaları veya bu hakkın kullanımını teşvik  edecek yönlendirmelerde bulunmaları mümkün olmamaktadır." ifadesi kullanıldı.

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
ÜYE İŞLEMLERİ
Bu sitede yayınlanan tüm materyalin her hakkı mahfuzdur.
Kaynak gösterilmeden alıntılanamaz.