19 Haziran 2018 Salı6 Şevval 1439
  • Bir Ayet
  • Bir Hadis
  • Namaz Vakitleri
  • Hava Durumu
  • “İman edenlerin Allah'ı zikretmekten ve inen haktan dolayı kalplerinin saygı ile ürpermesinin zamanı gelmedi mi? Daha önce kendilerine kitap verilip de, üzerinden uzun zaman geçen, böylece kalpleri katılaşanlar gibi olmasınlar. Onlardan birçoğu fasık kimselerdir.” (Hadîd, 16)
  • “Dünya ve onun içinde olan şeyler değersizdir. Sadece Allâh'ı zikretmek ve O'na yaklaştıran şeylerle, ilim (mârifet ilmi) öğreten âlim ve (Hakk'a lâyıkıyla kul olmak için) tahsil gören talebe bundan müstesnâdır.” (Tirmizî, Zühd, 14)
  • için namaz vakitleri
    İmsak 03:24Güneş 05:25Öğle 13:11İkindi 17:10Akşam 20:46Yatsı 22:37
    • 27°C Adana
    • 28°C Adıyaman
    • 20°C Afyon
    • 18°C Ağrı
    • 23°C Amasya
    • 21°C Ankara
    • 26°C Antalya
    • 25°C Artvin
    • 25°C Aydın
    • 24°C Balıkesir
  • BIST: 92.977 -0.07
  • Altın: 195,654 1.19
  • Dolar: 4,7430 0.51
  • Euro: 5,4932 0.32

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Kıdeme zam

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Kıdeme zam
Milyonlarca çalışanın en büyük güvencelerinden biri de kıdem tazminatı. Tazminat, memur maaşlarına yapılan zamla artıyor.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Kıdeme zam Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Kıdeme zam Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Kıdeme zam

Kıdem tazminatı SSK’lı çalışan işçilere tanınmış bir hak. Kıdeme hak kazanmak için bir işyerinde kesintisiz en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. Ancak üst limiti (tavan) var. İşçiye ödenecek kıdem tazminatının tavanı memur maaşlarına endeksli. Temmuz itibarıyla memur maaşı yüzde 6.9 artmıştı.

1 GÜNLE 3000 TL FARK

Tazminat tavanı da aynı oranda yani 306 lira artarak 4732 liraya çıktı. 10 bin lira maaş da olsa kıdem 4732 liraya göre hesaplanacak. Artış tutarı küçük gibi görünse de yıllarca aynı işyerinde çalışanlar için toplamda ciddi rakamlar çıkıyor. Örneğin; 5 bin lira brüt maaşı olan bir işçi 10 yıl çalışması varsa alacağı tazminat, 1 Temmuz öncesine göre 3000 lira daha fazla.

KİMLER ALMAYA HAK KAZANABİLİR?

Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ama bazı istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir. Emekli olmak için işten çıkanlar kıdem tazminatı alır. Fazla mesai nedeniyle ayrılan işçi de kıdeme belli şartlarda hak kazanır.

1.5 MAAŞLIK ÖDEME VAR

İşçinin diğer bir hakkı da ihbar tazminatı ve kıdem kadar önemli. İhbar tazminatını almak için 1 yıl şartı yok. İşten çıkarılan işçinin çalışma süresi 6 aydan kısaysa 2 hafta, 6 ay ila 1.5 yıl arasındaysa 4 hafta, 1.5 ila 3 yıl arasındaysa 6 hafta, üç yıldan fazla olursa 8 hafta (1.5 ay) ücret tutarında ihbar ödeniyor. Bu arada ihbarda tavan sınırı yok.

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Suudi Arabistan ve Rusya'dan tarihi karar18 Haziran 2018 Pazartesi 04:57
  • Taşeron işçinin çocuğuna yardım18 Haziran 2018 Pazartesi 04:56
  • Mega endüstri bölgeleri geliyor!17 Haziran 2018 Pazar 16:47
  • Türkiye'nin parasına ambargo koydular!15 Haziran 2018 Cuma 23:21
  • Merkez'den dikkat çekici enflasyon açıklaması14 Haziran 2018 Perşembe 19:30
  • İnternette 15 bin TL'ye satılıyor!14 Haziran 2018 Perşembe 11:42
  • Albayrak'tan büyük 'Bor' müjdesi!14 Haziran 2018 Perşembe 06:20
  • FED faiz arttırdı! Dolarda son durum...14 Haziran 2018 Perşembe 06:17
  • Sanayi üretimi beklentileri aştı13 Haziran 2018 Çarşamba 12:09
  • Şekerleme ve çikolatada kaliteye dikkat13 Haziran 2018 Çarşamba 11:25
  • ÜYE İŞLEMLERİ
    Bu sitede yayınlanan tüm materyalin her hakkı mahfuzdur.
    Kaynak gösterilmeden alıntılanamaz.