İş kazası izninde ücret tam ödenecek

Sözleşmeli personel; iş kazası nedeniyle kullandığı hastalık izni süresince ücretini tam alacak. Bu konuda yargıya intikal eden bir olayda, sözleşmeli personeline izninin 30 günü aşan kısmı için yarım sözleşme ücreti ödeyen idarenin işlemi, Anayasa'ya aykırı bulundu. 

Sağlık-Sen Hukuk Bürosu Avukatları, Şanlıurfa Viranşehir 1 No'lu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonunda Acil Tıp Teknisyeni olarak görev yapan Lale Vurucu Baldır'a görevi başında geçirdiği kaza sonrası aldığı 60 günlük hastalık izni nedeniyle yarı maaş ödeyen idarenin aleyhine Şanlıurfa Bölge İdare Mahkemesi'nde dava açtı. 4924 Sayılı Kanun'da ve 4924 kapsamında çalışanların hizmet sözleşmelerinde otuz günü aşan hastalık izinlerinde sözleşmeli personele yarım sözleşme ücreti ödeneceği şartı bulunuyordu. Ancak mahkeme, iş kazası nedeniyle hastalık izni kullanan sözleşmeli personele, izninin 30 günü aşan kısmı için yarım sözleşme ücreti ödeyen idarenin işlemini Anayasa'ya aykırı buldu. 

Mahkeme, dava konusu olayın görev başında gerçekleştiğine ve görevini yaparken meydana gelen olay nedeniyle rapor alındığına dikkat çekerek, Anayasa'nın 125. Maddesinde belirtilen, "İdarenin kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararı ödemekle yükümlü olduğu" kuralı gereği sözleşmeli personele izinli olduğu süre zarfında ücretinin tam olarak ödenmesi gerektiğine hükmetti. (CİHAN)