'Çocuğuma iş' karşılığı emeklilik
TBMM’de emeklilik süreleri dolduğu halde bir türlü emekli olmayan 160 çalışan, Meclis yönetiminin, “emekli olun, sizin yerinize çocuklarınızı işe alalım” teklifi üzerine emekliliğe ayrılmaya ikna oldular.
BüYüK PAZARLIK
Her seçim döneminde çalışan sayısı biraz daha artan TBMM’de rasyonel düzeyde bir çalışan sayısına ulaşmak yakın gelecekte mümkün görünmüyor. Yıllar önce Meclis Başkanlık Divanı’nda alınan bir karar uyarınca, TBMM’den emekli olan bir çalışanın yerine çocuğu işe başlatılıyor. Zaman zaman uygulanan bu yöntem geçtiğimiz günlerde yine gündeme geldi. Cazip özlük hakları imkânları nedeniyle çalışanların emekli olma sürelerini uzattığı, dolayısıyla da çalışanlar arasında yaş ortalamasının yükseldiği Meclis’te yönetim, hem bir miktar kadroyu azaltabilmek hem de gençleştirme sağlayabilmek için uygun şartlardaki personele emekli olmaları çağrısında bulundu. Ancak çalışanların bu çağrıya beklenen ilgiyi göstermemesi üzerine TBMM yönetimi bu defa emekli olanların çocuklarını işe alma vaadini dile getirdi. Bunun üzerine emekli olma hakkını kazanan çalışanlardan 160’ı idarenin teklifini kabul etti.
SINAVSIZ İŞ İMKâNI
Anne ya da babalarının emekli olmalarının ardından ise 160 genç Meclis bünyesinde 4 - C kapsamında çalıştırılmaya başlandı. Bilindiği gibi, devlet kadrolarında görev alabilmek için Kamu Personeli Seçme Sınavı’na (KPSS) girmek gerekiyor. Sadece KPSS’de başarılı olmanın da yetmediği sisteme göre, en yüksek puan alanlar ihtiyaç olan kamu kuruluşlarında istihdam ediliyor, kapasite yetersiz ise en yüksek puan da alınsa açıkta kalınabiliyor. Ayrıca bazı kuruluşlar, KPSS’nin dışında gerekli görürlerse kendileri kurum içi bir sınavı da adaylara uygulayabiliyorlar. TBMM’de anne ya da babaları çalışan 160 kişi ise hiçbir sınava tabi tutulmadan özlük ve sosyal haklar bakımından kamu kurumları arasında en iyi durumda olanlar arasında ilk sıralarda yer alan TBMM’de iş başı yapıyorlar. Sözkonusu elemanların işe alım işlemleri halen devam ediyor.
(Murat Unay – habervaktim)
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.