'Etnik uçurum' maaş uçurumunu derinleştiriyor

Maaş uçurumunun sebeplerinin yüzde 48'i açıklanabilirken bunun yüzde 6'sının da vatandaşlıkla bağlantılı olduğu vurgulandı. Genel manada bayanların erkeklere nazaran çalıştıkları saat başı ortalama yüzde 11 daha az kazanıldığı da sunulan bilgiler arasında. 

Özellikle özel sektörde bayan çalışanların erkek iş arkadaşlarına nazaran yüzde 26'lara kadar daha az maaş alıyor. Yıllık tabanda ise bu oran yüzde 37'ye varıyor. Bu ayrımın ek avantajlar yüzünden daha da büyüdüğü açıklandı. Bayanların bu ek avantajlardan faydalanabilme imkânları erkeklere göre daha az. Avantajlardan faydalansalar dahi bayanlara daha az veya kısıtlı ödenekler sağlanılıyor.

Özellikle hisse senetleriyle sağlanan ek avantajlarda bayanlar yüzde 48 daha az senet alarak uçurumun dibine ulaşıyorlar. Maaş uçurumunun yaş ile birebir bağlantılı olduğunu ve de yaş ilerledikçe bu uçurumun büyüdüğü de sunulan bilgiler arasında. Yüksek eğitimli çalışanlarda cinsiyet ayrımı yapılarak oluşan maaş farkı yüzde 21. Ayrıca erkek ve bayanların aynı iş pozisyonunda farklı maaş almaları en çok yönetici ve müdürlerde görülüyor. Oradaki fark yüzde 34 ve bu alanda çalışanların sadece yüzde 21'i bayan.

(CİHAN)