Başörtüsü yasağının acı reçetesi

HAK-İŞ Kadın Platformu tarafından yapılan çalışmaya göre, iş bulmaktan umudunu kesip artık iş aramayan, resmi istatistiklerin de işsiz olarak göstermediği 641 bin kişinin yüzde 37.4’ünü kadınlar oluşturuyor.

USLU’NUN DEĞERLENDİRMESİ
HAK-İŞ Genel Başkanı Salim Uslu, kadınların ekonomik yaşamdaki rol ve statülerinin yükseltilmesi, üretime katılma imkânlarının ve kalkınma sürecine katkılarının artırılması ve bu süreçten daha fazla yararlanması için işgücü piyasasına girişlerini destekleyici politikaların oluşturulması gerektiğini söyledi. Uslu, kılık kıyafet gibi yapay gerekçelerle yapılan engellemelerin, kadının işgücüne katılımını engelleyen, gelişmiş dünyanın kabul etmediği çağdışı bir yaklaşım olarak ülkemizde uygulanmaya devam ettiğini de hatırlattı.

HAK-İŞ KADIN PLATFORMU’NUN ARAŞTIRMASI
HAK-İŞ Kadın Platformu, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla kadınların istihdam sorununu araştırdı. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TüİK) 2007 yılına ilişkin Hanehalkı İşgücü Araştırması dikkate alınarak yapılan çalışmaya göre; işgücüne dahil olmayan 25 milyon 692 bin kişinin yüzde 7’sine denk gelen 1 milyon 805 binini iş aramayıp, çalışmaya hazır olanlar oluşturuyor.

İŞ BULMA UMUDU OLMAYAN KADINLAR
Bu kişilerin de 641 binini iş bulma umudu olmayanlar, 1 milyon 164 binini ise diğer nedenlerle iş aramayıp çalışmaya hazır olanlar oluşturuyor. İş bulmaktan umudunu kesip artık iş aramayan ve resmi istatistiklerin de işsiz göstermediği 641 bin kişinin yüzde 37.4’üne denk gelen 240 bin kişinin ise kadın olduğu belirlendi. 2007 yılında diğer nedenlerle iş aramayıp çalışmaya hazır olan 15 yaş üzerindeki 1 milyon 164 bin kişinin de yüzde 62.5’ine denk gelen 727 binini kadınlar oluşturuyor.

HEDEFLER GERİYE DOĞRU GİDİYOR
2007 sonu itibariyle kadınların işgücüne katılma oranı Türkiye genelinde yüzde 24.8 düzeyinde bulunuyor. Başka bir deyişle her 4 kadından sadece 1’i işgücüne katılmaktadır. Devlet Planlama Teşkilatı’nın 2007-2013 yıllarını kapsayan 9. Kalkınma Planında kadınlar için işgücüne katılma oranı 2006 yılı için yüzde 25.4, 2013 yılı için yüzde 29.6 olarak öngörülmektedir. Oysa bu hedef 2006 sonunda yüzde 24.9, 2007 yılı sonunda ise yüzde 24.8’e gerilemiştir. Hedeflerin geriye doğru giderek nasıl gerçekleştirileceğine ilişkin büyük bir belirsizlik vardır. Bu hedeflerin nasıl gerçekleştirileceği konusunda bir eylem planının ortaya konulması için ciddi bir tartışma yapılması gerekmektedir.

EĞİTİMLİ KADINLARDA İŞSİZLİK ORANI ARTIYOR
HAK-İŞ’in TüİK verilerinden yaptığı tespitlere göre, 2006 yılında kadınlarda işsizlik oranı yüzde 10.3 düzeyinde bulunuyor. İşsiz kadınların yüzde 32.2’sine denk gelen 203 binini ise ilk kez iş arayanlar oluşturuyor. Eğitim düzeyi arttıkça kadınlar arasındaki işsizlik oranı da artıyor. İşsizlik oranı, okur-yazar olmayanlarda yüzde 1.6, lise altı eğitimlilerde yüzde 7, lise ve dengi eğitim alanlarda yüzde 21.4 ve yükseköğretim tamamlamış kadınlar arasında da yüzde 13.9 düzeyinde bulunuyor.


“KADINLARIN İŞGüCü PİYASASINA GİRİŞLERİ DESTEKLENMELİ”
Araştırma sonuçlarını değerlendiren HAK-İŞ Genel Başkanı Salim Uslu, kadınların ekonomik yaşamdaki rol ve statülerinin yükseltilmesi, üretime katılma imkanlarının ve kalkınma sürecine katkılarının artırılması ve bu süreçten daha fazla yararlanması için işgücü piyasasına girişlerini destekleyici politikaların oluşturulması gerektiğini vurguladı. Uslu açıklamasında şu görüşlere yer verdi:

USLU’NUN öNERİLERİ
“Kalkınmanın temel unsurlarından biri olan ‘eşitlik ilkesi’ çerçevesinde, kadınlarımızın işgücüne katılımlarını artırıcı, geleneksel çalışma alanları dışında farklı sektörlerde istihdama katılım düzeylerini yükseltici, eğitim imkanlarından daha fazla yararlanmalarını sağlayıcı, sosyal güvenlik göstergelerini iyileştirici ve sağlık sorunlarını azaltmayı hedefleyen, çalışmalar yürütülmelidir.

KILIK KIYAFET GİBİ YAPAY GEREKçELER
“Bu doğrultuda; mevzuatımıza giren ve en fazla katkıyı kadınların istihdamına yapması beklenen esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik boyutunun sağlam temellere oturtulması gerekmektedir. Kadınların katma değeri yüksek, nitelikli ve düzgün iş ve alanlarda istihdam edilebilmeleri için girişimciliği destekleyen politikalar izlenmelidir. Kırsal kesimde yaşayan kadınlar için gelir getirici ve çalışma koşullarını iyileştirici projeler yapılmalı, kadınların ekonominin talep ettiği işgücü nitelikleriyle donatılması sağlanmalıdır. Kılık kıyafet gibi yapay gerekçelerle yapılan engellemeler kadının işgücüne katılımını engelleyen, gelişmiş dünyanın kabul etmediği çağdışı bir yaklaşım olarak ülkemizde uygulanmaya devam etmektedir.”

HüKüMET SORUNU SAHİPLENMELİ
Ayrıca DPT’nin 9. Kalkınma Planının ortaya koyduğu kadınların işgücüne katılma oranının yüzde 29.6 gibi mütevazi bir oranın yakalanması ulusal bir hedef olarak ortada dururken, yaşanan geriye doğru gidiş ile hedeflerin nasıl gerçekleştirileceğine ilişkin büyük bir belirsizlik vardır. Bunun gerçekleştirilmesi için başta Hükümet olmak üzere toplumun her kesiminin sorunu sahiplenmesi ve bir eylem planı oluşturulması amacıyla bir tartışma ortamının yaratılması gerekmektedir.”

HABERVAKTİM'İN İLGİLİ HABERLERİ

İsveç'te başörtüsü kamu kurumlarında

Başörtülü hakim olur mu?

İrlanda başörtülü küçük öğrencileri korumaya aldı

İngiltere'de Müslüman kadın otobüs şoförü

İngiliz hakime 'burka' cezası

(Engin Kaşdaş-habervaktim)