Türk-İş'te sendika üyeliği hoşnutsuzluğu

Kumlu, yarın yapılacak Üçlü Danışma Kurulu toplantısı öncesinde, Anayasa değişikliğinin ardından sendikal haklara ilişkin yasalarda yapılacak uyum çalışmalarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. 

''Aynı zamanda ve aynı iş kolunda birden fazla sendikaya üye olunamaz'' hükmünün Anayasa'dan çıkarılmasını kendilerinin de istediğine işaret eden Kumlu, çünkü Türk-İş'in yıllardır gelişmiş ülkelerde olduğu gibi Anayasa'nın sınırlayıcı tüm hükümlerden arındırılmasını savunduğunu vurguladı.

Anayasa ile belirlenen temel hak ve özgürlüklerin nasıl hayata geçirileceğinin kanunlarla belirlenmesi gerektiğini ifade eden Kumlu, konfederasyonun söz konusu hükümle ilgili önerilerinin bu yaklaşımdan kaynaklandığını söyledi.

AB ve ILO normlarına da aykırı olan hükmün Anayasa'dan çıkarılmasının, Anayasa'nın sadeleşmesi açısından önemli olduğunu dile getiren Kumlu, şöyle konuştu:

''Türk-İş, böyle bir öneri yaparak hata etmemiştir, aksine yıllardır savunduklarına sadık kalarak tutarlı davranmıştır. Ancak anlaşılması gereken şudur ki, Anayasa'dan bu hükmün çıkarılması, 'aynı zamanda ve aynı iş kolunda birden fazla sendikaya üye olunabileceği' anlamına gelmemektedir. Yani bu hüküm sadece Anayasa'dan çıkarılmıştır. Yerine 'aynı zamanda ve aynı iş kolunda birden fazla sendikaya üye olunabilir' diye bir hüküm konulmamıştır.

Vurgulamak gerekirse, yapılan sadece bir sınırlamanın Anayasa'dan çıkarılmasından ibarettir. Anayasa'daki sınırlama kaldırıldı diye çalışma hayatını düzenleyen yasaların 'aynı zamanda ve aynı iş kolunda birden fazla sendikaya üye olunabilmesine' imkan verecek şekilde değiştirilmesi mecburiyeti yoktur.

Çalışma yasalarında yapılacak değişikliklerde elbette AB ve ILO normları gözetilmelidir ama Türkiye'nin gerçeklerinin dikkate alınması zarureti de söz konusudur. Bugüne kadar, gerek Başbakan'ın gerekse Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının yaklaşımı Sendikalar Yasası'nın bu duruma uyarlanacağı izlenimi vermektedir.

Ancak yasalarda yapılacak değişikliklere ortak aklın ve yılların tecrübelerinin yansıtılması şarttır. Hükümetin işçi ve işveren konfederasyonlarının onayı olmaksızın böyle bir tasarrufta bulunması diyalog kültürüne aykırıdır.''
''Sınırlayıcı bir hüküm Anayasa'dan çıktı diye, oluşan boşluğun çalışma barışını ortadan kaldıracak hükümlerle doldurulmasına izin verilmeyecektir'' diyen Kumlu, konunun doğru anlaşılması için gerek işçi konfederasyonları gerekse hükümetle görüşmelerinin sürdüğünü bildirdi.