Almanların üçte ikisi evde çalışmak istiyor

 İnternet kullanımının da yaygınlaşmasıyla birçok büro işinin evlerde yapılabilmesi bu yöndeki talepleri de arttırıyor. Federal Bilgi Teknolojileri, İletişim ve Yeni İletişim Araçları Federasyonu'nun (BITKOM) kamuoyu araştırma şirketi Forsa'ya yaptırdığı ankete göre Almanların yaklaşık üçte ikisi mümkün olursa Ev-Ofis olarak adlandırılan bu yeni çalışma şeklini tercih etmek istiyor. Bu talep özellikle gençler arasında daha yüksek iken bu çalışma şekli işveren ve çalışan arasında karşılıklı güveni gerekli kılıyor.

BITKOM'un yaptırdığı ankete göre Almanların büyük bir bölümü daha esnek çalışma saatleri ve koşulları talep ediyor. Bin kişinin katılımı ile gerçekleştirilen ankete göre katılımcıların yaklaşık üçte ikisi ofise gitmek yerine düzenli olarak evde çalışmak istiyor. Ankete katılanların sadece 4'te 1'i her gün düzenli olarak büroya giderek çalışmak istiyor. Yüzde 50'lik kesim haftada en az birkaç gün evde çalışmak isterken yüze 17'si ise tamamen evde çalışmak istiyor. Ancak şimdilik ankete katılanların sadece yüzde 1'i evde çalışma imkanına sahip. Ankete katılan 30-39 yaş grubunun yüzde 80'e yakını haftada en az birkaç gün "Ev-Ofis" tarzında çalışmak isterken bu oran 50-59 yaş grubunda yüzde 61'e ve 60 yaş üstünde ise yüzde 50'ye düşüyor. Araştırma sonuçlarına göre bayanlar ve erkeklerin yaptıkları tercihler arasında ciddi bir fark yok.

BITKOM Başkanı Prof. August-Wilhelm Scheer bu ve benzeri esnek çalışma modellerinin hem çalışanların hem de işverenlerin çıkarına olacağını ifade ederek, "Bu şekilde çalışanların meslek, iş ve aile hayatı daha uyumlu hale gelebilir. İşveren de kalifiye işgücünü daha uzun süre firmada tutabilir. Bu şekilde çalışanların yol masrafı ve zaman kaybından tasarruf edilir ve işveren de ofis alanlarını küçültebilir." dedi. Günümüzde birçok büro işinin bilgisayar, internet ve telefon yardımıyla bu şekilde yürütülebileceğine dikkat çeken Scheer, "Evde çalışmak daha açık bir şirket kültürü ve çalışanlar içinde kişisel sorumluluk gerektiriyor. Bu, iş ve özel hayatın ayrımı için yüksek bir motivasyon ve kişisel disiplin gerektiriyor. Çalışanlar, sabit büro saatlerinde her zaman ulaşılabilir olmayı kabul etmeliler." diyor. Şu anda birçok şirkette çalışanların dışardan şirketin bilgi bankasına girerek çalışmasını sürdürmesine olanak sağlayacak teknolojik altyapı bulunuyor.