İnsan Hakları Eylem Planı Yürürlükte

Türkiye’nin Avrupa Birliği üyeliği sürecinde 23. faslın açılış kriterlerinden birisi olarak değerlendirilen İnsan Hakları Eylem Planı, Bakanlar Kurulu’nca kabul edilerek, dün Resmi Gazete’de yayımlanarak, yürürlüğe girdi.

14 ANA AMAÇ İÇERİYOR

Adalet Bakanlığı tarafından hazırlanan İnsan Hakları Eylem Planı, 14 ana amaçtan oluşuyor. Bu amaçların gerçekleştirilmesi için 46 hedef belirlendi. Söz konusu hedeflere ulaşılması maksadıyla yapılacak faaliyetler de her bir hedefin altında ayrı ayrı açıklandı. Ayrıca planda sözü edilen amaçların gerçekleştirilmesine yönelik ortaya konulan hedeflere ulaşılması için  kısa, orta ve uzun vadeler öngörüldü; kısa vade 0-1 yıl, orta vade 1-3 yıl, uzun vade ise 3-5 yıl arası bir zaman dilimi olarak belirlendi. Planda öngörülen faaliyetlerin belirlenen takvime uygun olarak sorumlu kurumlarca yerine getirilmesinin takibi süreci Adalet Bakanlığı Uluslararası Hukuk ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü İnsan Hakları Daire Başkanlığı tarafından izlenecek. Bu takip sürecinde sorumlu kurumlarca İnsan Hakları Daire Başkanlığı’na her altı ayda bir rapor verilecek. Eylem Planının gerçekleşme durumu hakkında Adalet Bakanlığı tarafından Başbakanlığa yıllık rapor sunulacak.

PLAN’DAN ÖNE ÇIKAN BAŞLIKLAR ŞÖYLE

*Askerde İntihar Olaylarının Önlenmesi ve Etkin Şekilde Soruşturulması
*Devletin Pozitif Yükümlülüğünün Bir Gereği Olarak Mayın ve Benzeri Maddelerin Patlaması Neticesinde Masum İnsanların Hayatlarını Kaybetmelerinin Önlenmesi
*Devletin Pozitif Yükümlülük İlkesinin Bir Gereği Olarak, Aile İçi Şiddetin, Kadına Yönelik Şiddetin ve Özellikle Cinayetlerin Önlenmesi Adına  Gerekli Tedbirlerin Alınması

ORANTILI GÜÇ KULLANIMI

*Toplantı ve Gösteri Yürüyüşleri ile Yakalama ve Gözaltına Alma  Uygulamaları Esnasında  Kesinlikle Gerekli Olduğunda ve Orantılı Bir Şekilde Güç Kullanılması
*İşkence ve Kötü Muamele Nedeniyle Devlet Tarafından Ödenen Tazminatların, Bu Suçların Failinden veya Soruşturmayı Gereği Gibi Yapmayan Kamu Görevlisinden Tahsili İçin Rücu Yolunun Etkili Bir Şekilde Kullanılması
*İşkence ve Kötü Muamele Kabul Edilen Eylemlerin Cezasız Kalmamasını Sağlamaya Yönelik Önlemler Alınması
*Tutuklama Tedbirinin Ancak Zorunlu Hallerde Uygulanması
*Makul Sürede Yargılamaya Engel Olan Yapısal Sorunların Çözümü
*Gözaltı Aşamasında Zorunlu Müdafiliğin Etkin Biçimde Uygulanmasının Sağlanması

“HUKUKA AYKIRI ELDE EDİLEN DELİLLER DİKKATE ALINAMAZ”

*Hukuka Aykırı Elde Edilen Delillerin Yargılamada Dikkate Alınmamasının Sağlanması
*Masumiyet Karinesi İlkesinin İhlaline Yol Açan Uygulamadan Kaynaklı Sorunların Giderilmesi
*Tanık İfadelerinde Çapraz Sorgu Yönteminin Kullanımının Geliştirilmesi
*İsim Tashihi Taleplerinde Yetkili Makamların Takdir Yetkisinin Sınırlarının Belirlenmesi
*Arama, El Koyma ve İletişimin Denetlenmesi Gibi Tedbir Kararları Verilirken Kararın, Uygulamanın Denetimine İmkan Sağlayacak Şekilde Asgari Bilgileri İçermesi
*Kişisel Verilerin Uluslararası Standartlarda Korunması

“DİNİ İNANÇ AÇIKLANAMAZ”

*Dini İnanç ve Düşüncelerin Açıklanmasını Zorunlu Kılan Durumların Ortadan Kaldırılması
*Siyasi Partilerin Kapatılmasına İlişkin Hükümlerin AİHM İçtihatlarında Belirlenen Standartlar ile Uyumlu Hale Getirilmesi
*Şiddete Teşvik Amaçlı Olmayan ya da İçeriğinde Şiddet Unsuru Barındırmayan Toplantı ve Gösteri Yürüyüşlerine Müdahale Edilmesi ve Yaptırım Uygulanmasının Önüne Geçilmesi
*Kamu Görevlilerinin Sendikal Faaliyetlere Katılma Hakkının Önündeki Engellerin Kaldırılması