Gündoğdu'dan 1 Mayıs temenni ve uyarısı

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, yeni anayasanın Türkiye'nin, toplu sözleşme ve grev hakkının ise memurun bayramı olacağını söyledi. Gündoğdu, işçi sendikalarının Taksim'de 1 Mayıs'ı kutlamak için ısrar etmesini eleştirerek, "Bunu bir rövanş ve ideolojik yaklaşıma dönüştürmeyi doğru bulmuyorum" dedi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'i ziyaret eden Gündoğdu, burada yaptığı konuşmada, 1 Mayıs'ın Emek ve Dayanışma Günü kabul edilerek tatil edilmesinin sevincini, memurlara verilmeyen toplu sözleşme ve grev hakkı sebebiyle tam olarak yaşayamadıklarını kaydetti.

Gündoğdu, kamu çalışanlarının yaşadığı sıkıntıları dile getirdi ve bu yıl yapılacak toplu görüşmelerde masadan toplu sözleşme imzalayarak ayrılmak istediklerini söyledi. Gündoğdu, memurlara ilişkin taleplerini içeren dosyayı da Bakan Çelik'e verdi. Ahmet Gündoğdu, 4688 sayılı kanunda yapılacak değişiklik konusunda memur sendikalarının görüşlerinin alınmadığını, adeta memurların yok sayıldığını belirterek, "Sayın Bakanımız sürekli işçi sendikalarıyla görüşüyor. Gündeminde sürekli işçi sendikaları bulunuyor. Memur Sendikaları olarak bu ziyaretle kendimizi Bakan Çelik'e göstermeye geldik. Kendisine, memurların da bakanı olmasını teklif ediyoruz" şeklinde konuştu.

Ülkenin acil bir yeni anayasaya ihtiyaç duyduğunu da belirten Gündoğdu, yeni anayasa hazırlanırken, toplumun bütün kesimlerinin görüşünün alınması gerektiğine dikkat çekti. Genelde insan merkezli, sivil ve özgürlükçü bir anayasa; özelde ise memurlara siyaset yasağını kaldıran ve grevli toplu sözleşme hakkı içeren bir anayasa istediklerini de dile getiren Gündoğdu, "Mevcut anayasa, ruhunda barındırdığı militarist yaklaşım ve darbe ürünü olma vasfıyla bırakın demokratik devleti tanımlamayı, demokrasi ve özgürlükler açısından tedavisi imkansız özürlere sahiptir. Bu acı gerçekten kurtulmak için bugüne kadar benimsenen anayasaya yama yöntemi çare olmak bir tarafa herkes tarafından farklı okunan ve anlaşılan bir anayasa metni ortaya çıkarmıştır. Öyle ki ortada bir anayasa olmasına rağmen binlerce anayasa yorumu var. Bu krizleri bitirerek, herkesin anlam ve yorum olarak üzerinde mutabık kaldığı bir anayasa istiyorsak, yapılması gereken mevcut anayasayı yürürlükten kaldıracak yeni bir anayasayla yola devam etmektir. Bunun başarıldığı gün Türkiye'nin bayramı, bu anayasanın memurlara toplu sözleşme ve grev hakkı ile siyaset hakkı içermesi durumunda memurların da bayramı olacaktır" şeklinde konuştu. Gündoğdu, 1 Mayıs'ı işçi kardeşlerinin bayramı olarak kutlarken, memurlar olarak toplu sözleşmeli grev hakkından yoksun bırakıldıklarını, bu nedenle 1 Mayıs'ın işçilere bayram, memurlara ise sadece tatil günü olduğunu ifade etti.

Gündoğdu, ayrıca, bazı işçi sendikalarının Taksim'de kutlama yapma konusunda sergiledikleri ısrarı eleştirerek, "Bunu bir rövanş ve ideolojik yaklaşıma dönüştürmeyi doğru bulmuyorum" ifadesini kullandı. Ahmet Gündoğdu, 1 Mayıs'ın tatil olmasının yanında bayram da olabilmesi için Konfederasyonun taleplerini ise şu şekilde sıraladı:


1) Hükümetin 500 bin geçici işçi alımı yanında 300 bin yeni memur alımı yaparak kurumların personel ihtiyacının karşılanması, işsizliğe kısmen de olsa çare bulunması,

2) Çalışanların çalışma şartlarının iyileştirilmesi, çalışma sürelerinin kısaltılması (haftalık çalışma sürelerinin 40 saatten 35 saate indirilerek daha fazla istihdam sağlanması)

3) Gelir vergisi dilim ve oranlarının çalışanlar lehine yeniden gözden geçirilmesi, bu kapsamda gelir dilimlerinde 5 puan indirime gidilmesi (KDV ve ÖTV indiriminde olduğu gibi),

4) Elektrik, doğalgaz, akaryakıt fiyatlarının gözden geçirilerek belirli oranlarda indirimlere devam edilmesi,

5) Kayıt dışı ekonominin kayıt altına alınması için gerekli denetim, eğitim ve cezai müeyyidelerin etkin hale getirilmesi,

6) Devletin kaynaklarının iyi kullanılması, israfa, yolsuzluğa karşı kesin önlemler alınması,

7) Ar-Ge faaliyetlerinin desteklenmesi ve projelere önem verilmesi,

8) Krizin vatandaşlar üzerinde yarattığı olumsuz etkinin bertaraf edilmesi için kamu görevlilerine ve emeklilere en az 600'er TL olmak üzere yılda iki defa veya her ay en az 100 TL kriz ödeneği verilmesi,

9) 4/C statüsünde çalışmakta olanların daimi istihdamının sağlanarak sendika üyesi olma hakkı verilmesi,

10) 4/B' lilere sağlanan hakların eksiksiz uygulanması ve kadroya geçirilmesi,

11) Çalışanlar ve emekliler için her yıl 1 Mayıs'ta bir maaş tutarında ikramiye verilmesi,

12) Kamu çalışanlarına grevli toplu sözleşmeli sendikal hak verilmesi ve siyaset yasağının sona erdirilmesi.

(CİHAN)